La guerra comercial de Trump apunta el dedo en la dirección equivocada. China se comportó normalmente; los CEOs corporativos nos traicionaron.
Por Cody Cain
China no está “robando” los empleos estadounidenses.
Al presidente Trump le encanta culpar a China por las pérdidas de empleos que han devastado a los trabajadores industriales estadounidenses bajo la globalización. Pero la verdad es que Trump está culpando a la parte equivocada. La imprudente guerra comercial de Trump contra China está mal orientada y equivale a una farsa colosal que no resolverá el problema real.
Sí, es cierto que numerosos empleos de fabricación estadounidenses se han enviado al exterior a China, lo que deja a los trabajadores estadounidenses desempleados y sufriendo. Pero China no robó estos empleos.
Todo fue legal y legítimo
No. Estos trabajos fueron dados a China. Todo fue legal y legítimo. China simplemente aceptó el regalo. ¿Qué esperaría alguien que hiciera China? Aceptar estos trabajos era un curso de acción perfectamente racional.
China era una nación subdesarrollada con una gran población de personas pobres dispuestas a trabajar por una fracción del salario por hora de los trabajadores estadounidenses. Y luego vinieron las empresas y le presentaron a China una oferta atractiva: nos gustaría construir plantas de fabricación en China y contratar grupos de personas desempleadas para trabajar allí. ¿Qué se suponía que debía hacer China? Naturalmente, China dijo que sí.
Esto no es robar.
¿De quién era la preocupación?
Es cierto que estos nuevos puestos de trabajo en China estaban destinados a desplazar a los trabajadores estadounidenses. ¿Pero esa preocupación le pertenece a China? ¿Tiene China la responsabilidad de cuidar el bienestar de los trabajadores estadounidenses? ¿Se supone que China debe dar prioridad a los trabajadores estadounidenses sobre sus propios trabajadores?
Por supuesto no.
Se supone que China debe cuidarse a sí misma y a sus propios trabajadores, no a los trabajadores estadounidenses. Por lo tanto, era perfectamente correcto que China permitiera que las plantas de fabricación se construyeran en China y emplearan trabajadores chinos. China no robó estos empleos.
¿Quién tuvo la culpa de la devastación?
Entonces, si China no tiene la culpa, entonces, ¿quién tiene la culpa de la devastación causada a los trabajadores estadounidenses?
La respuesta es fácil de ver, y se encuentra dentro de nuestras propias costas. La culpa pertenece directamente a las corporaciones americanas.
Fueron las grandes corporaciones estadounidenses las que tomaron estas decisiones. “Corporate America” decidió cerrar sus plantas estadounidenses y abrir nuevas plantas en China. Las empresas estadounidenses decidieron despedir a multitudes de trabajadores estadounidenses y arruinar a comunidades estadounidenses enteras.
Los ejecutivos y accionistas
¿Y quién se benefició de la destrucción de los trabajadores estadounidenses? Fueron los ejecutivos ricos y accionistas de las corporaciones estadounidenses. Ganaron millones de dólares para sí mismos al reducir los costos de su fuerza laboral.
Esto es parte de la tendencia más grande de desigualdad económica que está erosionando a toda la clase media en Estados Unidos. La riqueza se está alejando de los trabajadores de abajo y se transfiere a las manos de los ejecutivos y accionistas ricos en la parte superior.
Que Trump culpe a China es un disparate. China no tiene la culpa. Sin duda, China no es un ángel y, de hecho, se involucra en prácticas comerciales inapropiadas. Pero incluso si China estuviera de acuerdo con las demandas estúpidas que Trump está buscando, el problema aún no se resolvería.
La verdad es que EE.UU. no puede competir contra China en costos laborales. El nivel de vida es mucho más bajo en China y, por lo tanto, los trabajadores chinos están dispuestos a aceptar salarios muy por debajo de los salarios dignos en EE.UU. Por lo tanto, las empresas estadounidenses seguirán transfiriendo más y más empleos a China y otros lugares. Si no abordamos esta realidad económica fundamental, nunca resolveremos el problema.
Trump el muy farsante
Culpar a China también tiene un aspecto insidioso. Enfocar toda la ira sobre China es una gran desviación que esconde al verdadero culpable, a saber, los súper corporativos ejecutivos y accionistas corporativos en Estados Unidos.
Esto es parte del libro de engaños estándar de Trump. Él proclama falsamente estar luchando por los obreros, cuando en verdad Trump actúa totalmente a favor de los ricos en la parte superior.
Sorprendentemente, esto parece funcionar. Algunos de los estadounidenses que trabajan arduamente y que están siendo aplastados por la estúpida guerra comercial de Trump y que deberían denunciar a Trump, sin embargo, lo elogian por enfrentarse a China, creyendo que Trump está luchando por empleos de cuello azul. Es doloroso ver a tan buenas personas caer víctimas del despreciable estafador de Trump.
Para poder salvar a la clase media, necesitamos enfocarnos en la verdadera causa del problema. Debemos dirigir nuestros grandes poderes de reforma donde pertenecen —a los ejecutivos y accionistas adinerados de las empresas estadounidenses que causaron este problema en primer lugar.
Cual sería una solución
La naturaleza del problema es que las empresas estadounidenses no tienen incentivos para proteger a los trabajadores estadounidenses. De hecho, las corporaciones estadounidenses tienen todos los incentivos para dañar a los trabajadores estadounidenses al cambiar sus empleos en el extranjero.
Así que los incentivos financieros deben ser reconfigurados. Si las empresas estadounidenses van a enviar empleos estadounidenses al extranjero, no se les debe permitir que se queden con todas las ganancias y dejen a sus trabajadores desplazados sin nada. En su lugar, las empresas que envían trabajos al extranjero deben ser obligadas a compensar suficientemente a los trabajadores estadounidenses desplazados. No se debe permitir que los ejecutivos y accionistas se enriquezcan a menos que y hasta que sus trabajadores estén financieramente seguros.
Nuestra sociedad debe favorecer a las personas sobre las ganancias, no sobre las personas.
Texto Original: https://www.salon.com/2019/05/27/no-mr-president-china-didnt-steal-our-jobs-corporate-america-gave-them-away/
Traducción: A. Mondragón
Una verdad dicha hace un cuarto de siglo
Durante más de un cuarto de siglo, el economista Paul Craig Roberts ha estado explicando que Estados Unidos no está perdiendo puestos de trabajo frente a la competencia extranjera, sino que las propias corporaciones estadounidenses han trasladado el trabajo al extranjero para reducir sus costos laborales y aumentar las ganancias de capital, y los bonos para los propietarios y ejecutivos. Su explicación más reciente fue el 14 de mayo.
Cody Cain, quien escribió en Salon, tardó 25 años en descubrir este punto.
Tal vez en otros 25 años los políticos en Washington lo descubran.
Y tal vez dentro de 50 años los economistas lo descubran. El libro de Roberts, The Failure of Laissez Faire Capitalism (2013) se tradujo a varios idiomas, chino, coreano, alemán, checo, pero no fue revisado en ninguna revista de economía del idioma inglés. Los economistas neoliberales son sordos, mudos y ciegos, “economistas basura”, como los llama Michael Hudson.
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